Waterloo Regional Police Service
- février 8, 2022
Au Waterloo Regional Police Service, nous croyons fermement en la police communautaire et nous nous engageons à faire une différence dans les nombreux quartiers diversifiés et dynamiques de la région de Waterloo. Nous sommes le septième service de police en importance de la province de l’Ontario et nous sommes sous la gouvernance de la Commission des services policiers et sous la direction du chef Bryan M. Larkin. La police régionale de Waterloo dessert les municipalités de Kitchener, Waterloo et Cambridge ainsi que les cantons de Wellesley, Wilmot, Woolwich et North Dumfries.
Gestionnaire, Équité, Diversité et Inclusion
Lieu: Région de Waterloo, ON
Le Waterloo Regional Police Service (WRPS) entame une recherche d’un gestionnaire, Équité, Diversité et Inclusion (EDI). En tant que membre de l’équipe de la haute direction du WRPS, ce candidat retenu jouera un rôle essentiel dans la promotion d’une culture de respect en façonnant et en soutenant l’orientation stratégique de l’équité, de l’inclusion et de la diversité du Service de police régional de Waterloo (WRPS) par l’élaboration, la mise en œuvre, le maintien et l’évaluation des programmes, des politiques et des initiatives. Il s’agira notamment de fournir des conseils à le Senior Leadership Team (SLT) et de collaborer avec les dirigeants d’un certain nombre d’unités fonctionnelles afin d’assurer l’harmonisation des priorités en matière d’EDI et de les intégrer à l’ensemble de l’organisation.
Relevant de l’exécutif du chef de police, ce rôle est chargé de favoriser une culture de respect en façonnant et en appuyant l’orientation stratégique de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) du WRPS par l’élaboration, la mise en œuvre, le maintien et l’évaluation des programmes, des politiques et des initiatives.