Cameco
Les membres d’une main-d’œuvre diversifiée apportent à l’entreprise de nouvelles idées, perspectives, expériences et compétences. Cela permet à Cameco de continuer à innover, à gérer le changement et à se développer en tant que leader respecté de l’industrie et employeur de choix. Une main-d’œuvre diversifiée aide Cameco à réussir.
Cameco embauche au mérite, en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat. Les membres qualifiés des groupes d’équité sont encouragés à poser leur candidature aux postes de Cameco et à déclarer leur statut d’équité désigné afin que nous puissions suivre nos progrès vers une main-d’œuvre plus représentative.
Nous soutenons une main-d’œuvre diversifiée
- en mettant en œuvre des pratiques d’embauche équitables
- en recrutant et en conservant des candidats qualifiés issus des quatre groupes d’équité
- en maintenant une culture d’entreprise qui favorise l’excellence, l’innovation, la satisfaction et l’engagement des employés en respectant les différences individuelles et en encourageant la diversité des points de vue.
Pour plus de détails, voir les informations sur la diversité de la main-d’œuvre de Cameco.
À Cameco, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre qualifiée, diversifiée reflétant les communautés que nous opérons dans. Nous promouvons l’équité en emploi et encourage les candidats à divulguer volontairement pendant le processus de demande s’ils sont membres d’un groupe désigné (femmes, autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles). En outre, Cameco s’engage à élaborer un processus de sélection globale, sans obstacle et milieu de travail.
Si l’application en ligne et quand demandé comment vous avez découvert sur cette position, n’oubliez pas d’indiquer « Equitek » comme source.